Case studies  
Evelyne a choisi de devenir consultante et formatrice après un parcours diversifié en entreprise.
     
Sa devise est simple : "La capacité à apprendre plus vite que ses concurrents est pour l'entreprise le seul avantage compétitif durable."
Persuadée que c'est dans les intelligences internes que réside le principal potentiel de création de valeur et de développement de l'entreprise, elle relie la valorisation du capital humain et la performance durable de l’entreprise.
Elle intervient auprès des entreprises dans des missions de conseil et de formation relatives au management des compétences et des hommes, tant pour les managers que pour la fonction RH. Elle a enseigné plusieurs années dans un Master 2 RH.