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Mars 2014 :

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>> Mixité homme-femme : levier de performance et de renouveau du leadership
>> Spécial journée de la femme > Diagnostic Culture de la Mixité : Ou en est votre entreprise ?

Décembre 2013 :
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>> Bonus de Noël : 7 étapes pour démarrer l’année en beauté !

Été 2013 :
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>> L'intelligence collective : un nouveau leadership?
>> Une lecture incontournable pour cet été : "Comment devenir un optimiste contagieux" par Shawn Achor

AVRIL 2013 :
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>> Mixité dans les instances dirigeantes
 
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En 2014 :

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Novembre 2014 : L’Usine Nouvelle : "Pour réussir, il ne suffit plus d'avoir été le meilleur dans la meilleure école »
confrontés à une crise économique, environnementale, les dirigeants cherchent de nouvelles solutions, de nouvelles manières de faire. Il s ‘agit désormais de savoir réunir les conditions nécessaires pour que tous les membres d'une équipe puissent contribuer ensemble à un même objectif. L’intelligence collective…
>> Interview de Paule Boffa-Comby

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Novembre 2014 : Les Echos Business : Quand Barbara Dalibard (SNCF) vante les mérites de l'intelligence collective
La directrice de SNCF Voyages partage son expérience d'une mise en pratique de l'intelligence collective dans une vidéo de "Rethink & Lead". L’occasion pour chacun de se laisser inspirer pour passer d'une "autorité prescriptive" à une "autorité de compétence"...
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Octobre 2014 : Les Echos Business : Et si on faisait le pari de l'intelligence collective ?
L'intelligence collective est-elle en passe de devenir une ressource à part entière dans les entreprises ? C’est en tout cas le pari fait par les 50 dirigeants réunis le 7 octobre 2014 pour le lancement des rendez-vous des leaders de changement responsables ReThink & Lead, initiés par Paule Boffa-Comby.
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Mars 2014 : Cadre-emploi : " La parité, c’est homme-femme même combat"
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bullet Mars 2014 : Cercle des echos: La Mixité Homme-Femme : levier de performance et renouveau du leadership
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En 2013 :


bullet Septembre 2013 : Revue Qualitique : "Femmes et leadership : un enjeu de performance et d’intelligence collective"
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bullet Juillet 2013 : Cercle des echos: L’intelligence collective : un nouveau leadership ?
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bullet 13 juin 2013 : Lancement du programme "objectif administratrice" de EML Executive Development en présence de Marie-Jo Zimmermann, députée de Moselle à l’origine du texte de loi Copé Zimmermann. Paule Boffa-Comby, présidente de PEMA-Partenaire et professeur-consultante en Leadership et Développement personnel à l'EML, filiale executive de l’EMLYON Business School a conçu et animera les deux jours de cette formation destinés à aider les femmes à travailler leur nouvelle posture et à acquérir l’assurance et la confiance nécessaires pour aborder leur nouvelle fonction.
>> En savoir plus

bullet 21 Mars 2013 : Colloque "Carrières et Mixité " - A l'invitation de l'association "Elles Bougent", Paule a conclu une soirée riche en témoignages de dirigeantes et de responsables diversité de grandes entreprises ((Total, Volvo, GdF Suez) par une intervention sur le thème "réseaux et Mixité".
>> Voir le programme détaillé >>Télécharger la présentation

bullet 7 Mars 2013 : Colloque Interelles* : Paule Boffa-Comby a conclu la matinée sur le thème de « Emotions et Intuition : des leviers dans l’entreprise ? » par une intervention sur «L’émergence de nouveaux leaders, alliant rationnel, émotions et intuitions pour réussir les nécessaires transformations».
* regroupement de 12 réseaux de femmes : Air Liquide, Areva, Assystem, CEA, EdF, GE, IBM, Lenovo, Nexter, Onet, Orange et Schlumberger
>> En savoir plus
>> Résumé du colloque
(ce téléchargement peut prendre quelques minutes)

bullet 6 mars 2013 : Lancement du "Manuel de résistances aux stéréotypes en entreprises", lors d'une soirée réseaux au Medef. Un manuel que Paule Boffa-Comby a co-écrit avec d'autres membres de la commission "égalité professionnelle" du MEDEF, présidée par Françoise Holder, au sein de la commission "Respect de l'homme".
>> Télécharger le manuel


En 2012 :

bullet 26 Novembre 2012 : Soirée Club AFIC avec Elles : Présentation de l’étude 2012 Club AFIC avec Elles | Deloitte sur « La Place des femmes dans le Capital Investissement» et Table ronde sur le thème : "La Mixité : de la théorie à la pratique" animée par Céline Méchain, Managing Director Goldman Sachs, Intervenants : Paule Boffa-Comby, Associée Fondatrice de PEMA Partenaire, Baudouin d'Hérouville, AXA Private Equity, Hervé Schricke, XAnge, Evelyne Sevin, Egon Zehnder International.
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bullet 22 octobre 2012 : Paule Boffa-Comby a introduit et animé la soirée « Quel(le) Leader pour demain dans un environnement complexe mêlant nouveaux enjeux et incertitudes croissantes ? » , consacrée à Anne-Marie Idrac, administratrice de Bouygues, Saint-Gobain, Total, Vallourec au sein du Club EMLYON au féminin... 21 mai 2012 : Paule Boffa-Comby invitée de Sciences ParisTech sur le thème : « Les sept compétences-clefs du leader du XXIè siècle ».
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bullet 25 septembre 2012 : EMEA Diversity Week, Goldman Sachs - Paule Boffa-Comby est intervenue dans le cadre de la Diversity Week chez Goldman Sachs sur le thème de : “Inclusion: How to make an impact?” to share her views on how large organizations can implement a more inclusive culture to become more successful and secure a fairer and more motivating professional environment.

bullet 21 mai 2012 : Paule Boffa-Comby, invitée de Sciences ParisTech sur le thème : « Les sept compétences-clefs du leader du XXIè siècle ».
>> Voir le résumé
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bullet 19 avril 2012 : Paule boffa-Comby intervient sur le thème: « LA responsabilité sociétale du chef d’entreprise : le rôle et la mission du dirigeant », devant des dirigeants d’entreprises du MEDEF Yvelines.
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bullet Mars 2012 : L'expansion Management Review : l'exemplarité aux sources du leadership. La confiance, si précieuse pour la performance, se gagne en mettant en accord paroles et actes. Un «walk the talk. » incontournable pour les dirigeants d'aujourd'hui.a période actuelle place les dirigeants face à des défis multiples et complexes.De leur capacité à incarner une vision de l'entreprise à travers des engagements concrets, en cohérence avec leur discours, dépendent l'adhésion de l'organisation, son succès durable et son engagement dans une culture de la confiance. Tout autant que l'expérience et les compétences, le courage de dire les choses, le sens des responsabilités et la volonté d'être exemplaire sont des qualités indispensables
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  En 2011 :

bullet15 décembre 2011 : Paule boffa-Comby présente les conclusions de son dernier ouvrage, «Walk the Talk-une autre façon d’être dirigeant»,
aux membres de la commission « Respect de l’Homme » du MEDEF, présidée par Jean-Luc Placet, 55 avenue Bosquet—75007 Paris.



bullet13 décembre 2011: Les échos : La revanche des dirigeants entrepreneurs. Les qualités des leaders d’aujourd’hui et de demain : un état d’esprit d’entrepreneur, une fine perception des pouvoirs informels au sein des organigrammes officiles, un sens de l’exemplarité comme éthique personelle et source de performance économique.

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bullet 1 Septembre 2011 : A l’occasion de la sortie officielle de son livre « Walk the Talk-une autre façon d’être dirigeant », Paule Boffa-Comby, membre du comité « Nouveau Management » dialogue avec Stéphane Richard PDG du Groupe France Télécom - Orange, Philippe Vivien DRH d’Areva et Président du Comité Management du MEDEF, Eric Michoux Président de Galile Groupe, Eric Malenfer Président du Groupe Gexpertisesur le thème « Nouveau Management : de la nécessité de mettre en cohérence les paroles et les actes ». Voir le Débat MEDEF TV lors des universités d’été du MEDEF.

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bullet 14 Juin 2011 : Paule Boffa-Comby, invitée par le MEDEF à réagir à la projection de « Riens du tout », film de Cédric Klapisch aux côtés du cinéaste, de Laurence Parisot, président du MEDEF, ainsi que Pierre Fonlupt, président du directoire du Groupe Plus, président de la commission Nouveaux dialogues du MEDEF, Stéphan Brousse, président-directeur général de Brousse Vergez, président du MEDEF PACA et Benoit Roger-Vasselin, directeur des ressources humaines de Publicis et président de la commission Relations du travail, emploi, formation du MEDEF.

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bullet Avril 2011: lancement du "Manifeste pour un Nouveau Management", co-écrit par Paule Boffa-Comby, membre du comité management de la commission respect de l'homme du MEDEF, pour exprimer et promouvoir le plus largement possible des lignes de conduite et principes d’un management durable et responsable. « Donner du sens et responsabiliser les salariés », « créer un environnement de travail favorable à leur engagement », « revisiter les modes de rétribution et de reconnaissance », tels sont les trois principes structurants du Manifeste pour Un nouveau Management.
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bullet19 janvier 2011 : Paule Boffa-Comby, Coach et spécialiste des questions de Mixité en entreprises animera un atelier à la demande du Club EM-Lyon au Féminin sur le thème : «Cap vers le Top ! - Experte, Manager ou Leader : Où et comment placer le curseur pour réaliser ses ambitions ?.